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입사지원

• 채용공고의 “지원하기” 버튼을 통해 지원서를 작성합니다.
• 각 사업본부/직무에 명시된 모집기준에 부합되는 경우 연령, 성별, 국적에 제한없이 자유롭게 지원이 가능합니다.
• 본인의 인적사항 및 학력사항, 자기소개 등을 기재하여 입사지원서를 제출합니다.

서류전형

제출한 입사지원서를 바탕으로, 지원 분야에 해당하는 필요 역량을 갖추었는지 판단합니다.

인적성검사

인적성검사를 통해 인재상과 적합한 인성을 갖추었는지 평가합니다.

면접전형

• 직무/인성에 걸쳐 지원자를 종합적으로 평가합니다.
• 직무면접 : 지원직무에 대한 지원자의 지식과 관련 경험(경력)에 대한 질문/답변하는 시간입니다.
• 인성면접 : 인재상,태도,자세 등 본사가 추구하는 가치와 문화에 적합한 인재인지를 평가합니다.

채용검진

회사가 지정하는 검진기관에서 시행하며, 결과 확인까지 약 1주일 정도 소요됩니다.

입사

• 회사의 처우원칙에 따라, 지원자의 경력을 고려하여 처우를 결정하고 제안합니다.
• 처우협의가 완료되면, 최종합격 통보 및 입사 관련 안내가 제공됩니다.