Qualification IT시스템에 대한 이해와 분석력, 정보수집능력, 정보보호에 대한 지식/기술이 요구되는 직무 입니다. | |
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IT기획 | 정보화 컨트롤 타워로 중기 IT 전략을 수립, 실행하며 년 단위 IT투자계획을 총괄하는 직무 입니다. |
IT시스템관리 | 정보시스템과 IT 인프라의 정상적인 운영상태 유지를 위하여 제반활동을 수립/실행하는 직무 입니다. |
정보보호 | 합리적인 보안 정책을 수립하고 변화를 관리하는 직무 입니다. |
Qualification 계약/무역관련 법률 지식, 법원 실무에 관련한 경험, 분석적 사고력이 요구되는 직무 입니다. | |
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계약관리 | 전사 계약서, 합의서 등의 체결기준과 프로세스를 수립하고 계약서를 점검하여 리스크를 예방하는 직무 입니다. |
분쟁관리 | 회사에서 발생할 수 있는 법적 이슈를 예방하고 합리적 해결방안을 제시하며 손실을 최소화하는 직무입니다. |
채권보전 | 거래과정에서 발생하는 채권회수의 불확실성을 저감하고, 적시에 채권을 회수, 담보하는 직무 입니다. |
법인관리 | 법인 설립 시 요구되는 리스크를 점검하고 설립 과정을 지원하며 설립 후 준법통제기준과 감시체계를 구축하는 직무 입니다. |
Qualification 회계, 경제, 세무, 손익에 대한 이해와 법률적 지식, 공정성, 침착성이 요구되는 직무 입니다. | |
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결산 | 회사의 재산상태와 손익을 적시에 제공하여 합리적 의사결정을 통해 지속성장을 지원하는 직무 입니다. |
세무 | 분, 반기 및 기말 회계감사를 대응하고 세무신고를 하는 직무 입니다. |
자금 | 최적의 시기에 합리적 비용으로 자금을 조달하고 내부통제의 최종 점검자로서 투명하고 효율적으로 자금을 운영하는 직무 입니다. |
Qualification 인사관리/노동법에 대한 이해, 통계분석 및 활용, 회계지식, 대인관계 능력이 요구되는 직무 입니다. | |
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교육관리 | 교육과정을 기획,운영하여 임직원의 역량이 경영 목표 달성에 기여할 수 있도록 지원하는 직무 입니다. |
인사기획 | 인사 전략의 방향, 인원/인건비 계획을 수립하고, 조직 및 직무관리를 통해 전사의 인사체계를 총괄하는 직무 입니다. |
인력관리 | 핵심인재를 선발하고 육성하며 임직원의 애로와 고충해소 활동을 하는 직무 입니다. |
평가보상 | 공정하고 투명한 평가를 통하여 근로에 대한 적절한 보상과 성과를 배분하는 직무 입니다. |
Qualification 부동산관련 법률지식, 행정처리능력, 서비스마인드, 실행력이 요구되는 직무 입니다. | |
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총무 | 회사 내 인적/물적 자원의 효율적 운영/관리를 통하여 업무환경을 향상시키며 경영활동을 지원하는 직무입니다. |
홍보 | 기업 이해관계자들에게 기업정책과 사업방향 등에 관하여 올바른 정보를 전달, 공유하며 브랜드 및 이미지를 관리하는 직무입니다. |
조직문화 | 각종 행사의 유형과 목적에 맞는 기획,운영,관리를 통해 사내/외 고객 만족도를 증진시키는 직무 입니다. |
사회공헌 | 지역사회의 소외계층 지원을 통한 기업의 사회적 책임과 의무를 수행하는 직무 입니다. |
복리후생 | 복리후생 지원을 통해 사내 고객의 만족도를 향상 시키는 직무입니다. |
행사관리 | 각종 행사 유형과 목적에 맞는 기획, 운영, 관리를 하는 직무 입니다. |
비서 | CEO 의전, 내방손님 대응, 내외부 일정관리, 수명업무 수행 등을 통해 CEO를 보좌하는 직무 입니다. |
Qualification 소방/전기/산업안전/보건 및 환경에 대한 이해와 법률적 지식, 규정에 대한 준수, 문제해결능력이 요구되는 직무 입니다. | |
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환경 | 시설을 운영 관리하며 발생되는 오염물질을 관리하며 해당 법규사항을 준수하는 직무입니다. |
안전 | 사업장내 잠재적인 위험을 사전에 발굴 개선하여 근로자들이 안전하게 작업 할수 있는 환경을 조성하고 해당법규사항을 준수 하는 직무 입니다. |
보건 | 사업장내 모든 직원들의 건강을 위하여 사업장의 작업환경과, 임직원의 건강 상태를 관리하는 직무 입니다. |
공무 | 회사의 유틸리티 시설을 관리하여 안정된 생산을 지원하는 직무 입니다. |